Mitarbeitende

Coop wächst weiter und investiert viel in die Weiterbildung und Entwicklung ihrer Angestellten. Das Thema Gleichstellung erlebt nochmals einen Schub und die rasch voranschreitende Digitalisierung erleichtert den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden.

Details zu diesen Themen

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Mitarbeitende am 31.12

3 325

Anzahl Lernende am 31.12.

Highlights 2023

Coop gehört zu den attraktivsten Arbeitgeberinnen im Schweizer Detailhandel, wird für ihre Lohngerechtigkeit ausgezeichnet und investiert weiter viel in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Die Führungsgrundsätze für Kader wurden überarbeitet.

Attraktivität als Arbeitgeberin

Positive Lohnentwicklung bei der Coop Genossenschaft, Erhöhung der Löhne seit 2014 um 10.7%

Bereitstellung von Karriereentwicklungsmöglichkeiten durch Quereinstiegsprogramme in Berufsfeldern wie Anlagebetreuung, Gastronomie, Transport oder in der Bäckerei

Erfolgreiche Umsetzung von Integrationsvorlehren für geflüchtete und spätzugezogene Personen, resultierend in regulären Lehrstellen und Positionen als Rayonleiter:innen

Ausbau und digitale Vernetzung des Kaderfrauen-Netzwerks, einschliesslich der Erhöhung des Frauenanteils im Kader durch gezielte Fördermassnahmen

Unternehmertum und Führung

Neue Coop-Führungsgrundsätze auf Basis des neuen Strategiehauses für alle rund 8 300 Kader

Weiterbildung: Bereitstellung von über 1 300 internen Kursen, inklusive Sicherheits-, Hygiene- und Fachausbildungen sowie Führungskursen mit besonderem Augenmerk auf Selbstmanagement

Sicherstellung der Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern durch die “Fair Compensation”-Zertifizierung, wiederholte Bestätigung der Lohnpolitik durch regelmässige Audits

Change Management

Umfassende Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, einschliesslich der Umwandlung analoger Prozesse, Steigerung der digitalen Mitarbeitenden-Anbindung auf über 90% und Durchführung von rund 19 000 digitalen HR-Workflows pro Monat

Erfreuliches Jahr für die CPV/CAP Pensionskasse

2023 war für die CPV/CAP Pensionskasse Coop ein erfreuliches Jahr. Fast alle Anlagekategorien verzeichneten Kursgewinne. Die Performance der CPV/CAP Pensionskasse Coop betrug +5.1%. Die CPV/CAP Pensionskasse Coop verzinste die Altersguthaben im Jahr 2023 mit 2%. Die provisorische Verzinsung für das Jahr 2024 beträgt ebenfalls 2.0%. Die Renten blieben unverändert, dies gilt auch für das Jahr 2024. Der Bestand der aktiven Versicherten lag mit 40 817 über dem Vorjahr (40 328 aktive Versicherte). Der Bestand der Rentenbezüger erhöhte sich um 463 Personen auf 22 512 Rentenbezüger per Ende 2023.

Wofür wir stehen

Lernen Sie die Werte der Coop-Gruppe kennen: Wofür wir uns engagieren, womit wir uns profilieren und was uns wichtig ist.

Jobs und Karriere bei Coop

Suchst du nach einem Job, der mehr bietet als nur Routine? Bei Coop gestalten wir jeden Tag aktiv und bringen Leben in die Arbeit.

Meine Karriere verdanke ich Coop.

Isabel Andueza

Ehemalige Coop-Lernende,

heute Geschäftsführerin Import Parfumerie Volketswil