Mitarbeitende

Coop wächst weiter und investiert viel in die Weiterbildung und Entwicklung ihrer Angestellten. Das Thema Gleichstellung erlebt nochmals einen Schub und die rasch voranschreitende Digitalisierung erleichtert den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden.

94 790

Mitarbeitende in der Coop-­Gruppe

37.1%

Frauenanteil im Kader der Coop-Gruppe

Attraktivität als Arbeitgeberin

Employer Branding

  • Massnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Motivierende Managementtagung 2022

Frauen im Kader

  • Aufbau Netzwerk Kaderfrauen

Arbeitsbedingungen

  • Neuer GAV mit Verbesserungen für die Mitarbeitenden
  • Transgourmet Frankreich für seine Diversität ausgezeichnet

 
 
Unternehmertum und Führung

Markt- und gendergerechte Lohnstruktur

  • Zertifizierte Lohngleichheit

Führungskräfteentwicklung

  • Stark nachgefragte Kaderentwicklungsprogramme

Talentmanagement und Campus

  • Neue Kompetenzen mit E-Learnings
  • Start Pilotprojekt zur Förderung der Talente und Stärken der Lernenden

 
 
Change Management

Unternehmenskultur

  • Coop führt eine App für Mitarbeitende ein: myCoop

Digitale HR-Prozesse

  • Erleichterungen für Mitarbeitende dank Mobile-Tools

 
 
CPV/CAP Pensionskasse Coop

  • Herausforderndes Anlagejahr für die CPV/CAP Pensionskasse Coop

 

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