Personnel
Coop compte parmi les employeurs les plus attractifs du commerce de détail suisse, est récompensée pour son équité salariale et continue d’investir dans la formation et le perfectionnement de son personnel. En 2023, elle a remanié les règles de conduite du personnel.
Pour plus de détails à ce sujet
95 826
Effectifs au 31.12
3 325
Apprentis au 31.12
Faits marquants en 2023
Vous trouverez ci-dessous quelques faits marquants de l’exercice écoulé.
Un employeur attractif
Évolution positive des salaires chez Coop Société Coopérative, en hausse de 10.7%
depuis 2014
Possibilités d’évolution professionnelle avec des programmes de reconversion dans des domaines comme la conduite de lignes de production, la restauration, le transport ou la boulangerie
Mise en place de préapprentissages d’intégration à l’intention des réfugiés et des jeunes récemment arrivés en Suisse, débouchant sur des places d’apprentissages et des postes tels que chef·f·es de rayon
Développement et mise en réseau numérique du Réseau Femmes Cadres; mise en oeuvre de mesures de soutien ciblées qui ont permis d’augmenter la proportion de femmes cadres
Esprit d’entreprise et style de conduite
Remaniement des règles de conduite du personnel sur la base de la nouvelle stratégie faîtière pour les quelque 8 300 cadres de Coop
Formation continue: proposition de plus de 1 300 cours internes portant notamment sur la sécurité, l’hygiène et d’autres thèmes spécialisés, ainsi que de cours d’encadrement axés sur la gestion de soi
Garantie de l’égalité salariale entre hommes et femmes au travers de la certification “Fair Compensation”; réalisation d’audits réguliers pour réaffirmer la politique salariale
Gestion du changement
Digitalisation globale et optimisation des processus des RH: conversion de processus analogiques, augmentation de la connexion numérique du personnel, qui dépasse désormais les 90%, et exécution d’environ 19 000 workflows RH numériques chaque mois
Année réjouissante pour la CPV/CAP Caisse de pension Coop
La CPV/CAP Caisse de pension Coop a connu une année réjouissante. Les catégories de placement ont presque toutes enregistré des gains de cours. La CPV/CAP a réalisé une performance de +5.1%. Les avoirs de vieillesse ont pu être rémunérés à 2%. Le taux d’intérêt provisoire pour l’année 2024 est également de 2.0%. Les retraites sont restées inchangées en 2023 et le resteront aussi en 2024. Le nombre d’assurés actifs a augmenté, passant de 40 328 l’année précédente à 40 817 en 2023. Le nombre de retraités a augmenté de 463 personnes, passant à 22 512.
Jobs et carrière chez Coop
Vous cherchez un emploi qui a plus à offrir que la routine? Chez Coop, nous modelons activement le quotidien et apportons de la vitalité au travail.
Nos valeurs
Découvrez les valeurs fondamentales du groupe Coop: nos engagements, nos facteurs de différenciation et nos priorités.
Je dois ma carrière à Coop.
Isabel Andueza
Ancienne apprentie Coop,
aujourd’hui gérante de la parfumerie Import de Volketswil
